الرئيسية / اخبار حصرية / هل إجراء المقابلات الشخصية فى وظائف الهيئات القضائية ضرورة للتعيين؟

هل إجراء المقابلات الشخصية فى وظائف الهيئات القضائية ضرورة للتعيين؟



أنواع المقابلات الشخصية أمام الهيئات القضائية الثلاث، تختلف بحسب الهيئة التى يتم إجراء المقابلة الشخصية أمامها وهى ضرورة للتعين، وتوضح اليوم السابع، فى السطور التالية أنواع هذه المقابلات؛ كالتالي.


النيابة العامة


هناك نوعين من المقابلات في النيابة العامة، وهما مقابلة التفتيش القضائى والغرض منها استيضاح ما غمض فى ملف المرشح من بيانات وإعداد تقرير عن المرشح والدخول فيها فردى لكل مرشح، ومقابلة اللجنة السباعية وهى اختبار الهيئة ويكون أمام المجلس الأعلى للقضاء ويكون به أسئلة قانونية والدخول فى مجموعات.


مجلس الدولة

تكون عبارة عن مقابلة واحدة أمام المجلس الخاص وبها أسئلة قانونية والدخول فى مجموعات قضائية تختص فى المحاكم التاديبية وبعض مواد قانون المجلس.


النيابة الإدارية


تكون عبارة عن مقابلة واحدة أمام المجلس الأعلى للنيابة الإدارية وبها أسئلة قانونية والدخول أيضًا فى مجموعات قضائية يختص جزء منها فى أعمال واختصاصات النيابة الإدارية.


قضايا الدولة


تكون عبارة عن مقابلة واحدة أمام المجلس الخاص وبها أسئلة قانونية والدخول فى مجموعات.

عن y2news

اترك تعليقاً