وعن تعيين موظفين جدد برواتب أقل من الموظفين المتقاعدين، أوضح كوجر أنه “سيتم خصم 20 % فقط من راتب الموظف المتقاعد وهي لا تكفي لتوظيف موظف جديد”، مشيرا الى انه “توجد معايير دولية لديها شبه اتفاق على أنَّ سن 63 عاماً مناسب جداً للتقاعد”.
وشدّد كوجر على أهمية “استفادة الدولة من الموظف الخبير الذي أنفقت عليه ودربته سنوات طويلة”، وانتقد “التضحية بثلاث سنوات وظيفية لموظف يستطيع الاستمرار بعطائه”.
ولفت إلى أنه “سيتم إثقال كاهل هيئة التقاعد، وأن تخفيض سن التقاعد وعدد سنوات الخدمة سيؤثر في موارد الصندوق بسبب زيادة عدد المتقاعدين”، مشيراً إلى أنَّ “الفرص الوظيفية الجديدة التي خلقها خفض سنّ التقاعد تم ملؤها بعجالة”.